¿Qué es el contrato indefinido?
Es el contrato más común en Ecuador. No tiene fecha de vencimiento y solo puede terminarse por causas establecidas en el Código del Trabajo. Brinda mayor estabilidad al trabajador y mayor responsabilidad al empleador.
¿Qué es el contrato a plazo fijo?
Tiene una duración máxima de 2 años. Pasado ese tiempo, si el trabajador sigue laborando, el contrato se convierte automáticamente en indefinido. Se usa para proyectos concretos o reemplazos temporales.
¿Cuándo usar cada uno?
- Usa contrato indefinido cuando el puesto es permanente en tu empresa
- Usa contrato a plazo fijo cuando la necesidad es temporal o por proyecto específico
Errores frecuentes del empleador:
- Renovar el contrato a plazo fijo más de una vez sin convertirlo en indefinido
- No registrar el contrato en el SUT dentro de los primeros 30 días
- No incluir el cargo, la remuneración y la jornada de forma clara
