Acuerdo extrajudicial: El juicio terminó con el desistimiento del trabajador

Año: 2026 · Lugar: Guayaquil · Instancia: Unidad Judicial de Trabajo · Nuestro rol: Defensa del empleador

Antecedentes.-
Un auxiliar contable con 16 años en una empresa renunció voluntariamente. La empresa elaboró su acta de finiquito, pero él no la cobró y, en su lugar, presentó una demanda reclamando un sueldo de diciembre, el triple del Art. 94 del Código del Trabajo, fondos de reserva de ocho meses, décimos, vacaciones y la bonificación por desahucio.

La defensa.-
• Todo estaba pagado: Presentamos, mes por mes, las transferencias bancarias de cada quincena, los roles de pago y las planillas del IESS que demostraban el pago de sueldos y fondos de reserva.
• La liquidación estaba lista: El acta de finiquito ya contenía sus valores; si no la cobró fue por decisión propia.
• Acceso judicial a la prueba: Pedimos al Juez que oficiara al banco para certificar el pago de la planilla del IESS de diciembre.
• Reconvención conexa: La empresa había pagado al IESS las cuotas de dos préstamos del trabajador por $375,31. Contrademandamos para recuperar ese valor.

Las pruebas.-
• Transferencias bancarias de todas las quincenas reclamadas, materializadas ante notario.
• Roles de pago, planillas del IESS e informe de la contadora de la empresa.
• Acta de finiquito, renuncia voluntaria y avisos de entrada y salida del IESS.

Resolución.-
Ante la contundencia de la prueba, las partes llegaron a un acuerdo extrajudicial.
El trabajador desistió de su demanda, la empresa desistió de la reconvención y pedimos el archivo del proceso.

Lección clave.-
Un empleador que paga por transferencia y guarda cada rol de pago tiene la mejor defensa posible. Con esa prueba sobre la mesa, el conflicto se resuelve rápido y a un costo razonable.

Los datos identificativos de las partes han sido modificados para proteger su identidad.
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